SLOVO ŘEDITELE SPOLEČNOSTI

Úvodem s dovolením zrekapituluji krátce vývojový profil naší společnosti.
Vznik firmy VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o. se datuje do prosince roku 1991, nicméně naše kořeny sahají mnohem hlouběji do minulosti. Již od roku 1947 fungovala totiž v Ostravě a následně pak v celém severomoravském regionu speciální firma na výrobu, instalaci a servis tehdejších výtahů. Tento podnik vykonával svou činnost v různých podobách, názvech a za podmínek poplatných době. Naše současná firma, VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o., navazuje právě na tradice a kvalitu tohoto subjektu.

Také troška zdravé sebechvály, myslím, neuškodí. 
V roce 1998 jsme získali čestné uznání pro ostravský region v soutěži „FIRMA ROKU“.
V uplynulém roce 2010, který touto výroční zprávou bilancujeme, jsme získali však ocenění, kterého si doposud ceníme nejvíce a kterého si stále plnými doušky užíváme. Jde o prestižní ocenění Štiky českého byznysu a to jako vítěz v našem regionu a devátá firma v celé naší zemi. Toto ocenění vzniká v soutěži pořádané každoročně firmou Coface Czech a deníkem Mladá fronta a podstatné pro něj je, že v něm nehodnotí žádná porota a nelze se do něj přihlásit. Její výsledky jsou jen a pouze na základě vybraných objektivních ekonomických ukazatelů, které jsou hodnoceny zpětně za poslední tři roky. Velice jsme na toto ocenění pyšní a bereme jej jako nádherný dárek k našemu 20. výročí vzniku, které slavíme v tomto roce.
   V našem výčtu nesmíme zapomenout na skutečnost, že jsme držiteli následujících certifikátů: ČSN EN ISO 9001:2009 (používání systému managementu kvality v našem oboru), ČSN EN ISO 14001:2005 (používání systému environmentálního managementu v našem oboru) a ČSN OHSAS 18001:2008 (používání systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v našem oboru). Také tento status vnímáme s patřičnou hrdostí.

   Předmětem podnikání naší společnosti VÝTAHY OSTRAVA spol. s r. o. je poskytování komplexních služeb v oblasti projektování, výroby, montáže a následného záručního i pozáručního servisu všech typů výtahů a výtahových šachet v provedení s ocelovou konstrukcí, nákladních plošin, plošin pro přepravu imobilních občanů a dalších zdvihacích zařízení, čímž zajišťujeme celé spektrum činností nutných k úspěšnému nainstalování a provozu výtahové techniky.
   Využití našeho integrovaného organizačního systému nám umožňuje schopnost flexibilních reakcí na různé podmínky a požadavky trhu. Našim zákazníkům vycházíme maximálně vstříc, jsme jim vždy ochotně připraveni na základě jejich potřeb a požadavků po několika bezplatných konzultacích s našimi odborníky nabídnout optimální řešení. Se stejným přístupem pracujeme i na poli poskytování našich služeb, ať již služeb realizačních či servisních, kdy si zákazník může zvolit jejich rozsah, a to od těch základních až po komplexní převzetí péče a tedy i zodpovědnosti, které plynou z provozování daného konkrétního zařízení.

   V minulosti jsme dodávali naše výrobky i do zahraničí a tomuto trendu se nebráníme ani nyní. Byť je pro nás dosud jasnou prioritou trh český, usilujeme o opětovné proniknutí na trhy především východně od našich státních hranic, a to nejen na trh slovenský.
  
   Prvotním cílem společnosti VÝTAHY OSTRAVA spol. s r. o. je nadále budování a rozvoj ryze české společnosti s výrobou výtahů a službami s nimi spojenými, a to v takovém rozsahu a v takové kvalitě, abychom byli schopni úspěšně konkurovat i silným hráčům na trhu.

   Naše společnost se neustále rozvíjí a zdokonaluje, nabírá zkušenosti. Ruku v ruce jdou s tímto trendem i projekty, které u nás zpracováváme a na základě kterých žádáme o dotační podporu z Evropské unie. Taková pomoc je pro nás nesmírně důležitá a (mám-li použít terminologii výtahářů) vyváží nás do vyšších pater v budově zvané trh.
   V roce 2005 jsme zpracovali žádost o poskytnutí příspěvku na spolufinancování technologie Evropskou unií a Moravskoslezským krajem na realizaci akce „Vybavení lakovny a komaxitovny v Ostravě - Přívoze“. Projekt nám byl schválen v rámci Společného regionálního operačního programu /SROP/. Předmětem projektu bylo pořízení a instalace nových technických a technologických zařízení, konkrétně zařízení pro povrchovou úpravu, CNC děrovacího stroje, užitkového automobilu, vysokozdvižného vozíku a skladových regálů. Cílem tohoto projektu bylo rozšířit portfolio podnikatelských aktivit v oblasti povrchové úpravy komaxitováním a tedy hotových výrobků za účelem zlepšení flexibility naší výroby a našich služeb. V rámci projektu bylo vytvořeno 10 nových pracovních míst a tento počet byl po celou dobu povinného monitoringu udržován. Monitoring této akce skončil zkraje roku 2011. Celá akce byla úspěšně realizována a schválena Moravskoslezským krajem. V roce 2006 byla podaná žádost o dofinancování výstavby haly pro přemístění provozu lakovny a komaxitovny a rozšíření skladových a administrativních prostor včetně dovybavení výpočetní technikou a připojení k internetové síti. Projekt „Výstavba lakovny a komaxitovny v Ostravě - Přívoze“ byl rovněž schválen. V září roku 2006 byl tento projekt započat a v roce 2007 zdárně dokončen. Cílem tohoto projektu bylo komplexní zabezpečení provozu lakovny a komaxitovny za účelem racionalizace a úspory nákladů na výrobu. I zde došlo k vytvoření nových pracovních míst, tentokráte v ještě větším počtu 14 a i zde je pochopitelně vše monitorováno a udržováno. Oba uvedené projekty jsou spolu těsně provázány a oba byly a jsou naplňovány v souladu s podmínkami poskytovatele dotace.

   Naše firma však v dotačních projektech pokračuje nadále. Dalšími dvěma úspěšnými dotačními projekty byly následující.
   Prvním byl v rámci Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost projekt Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance společnosti VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o., který se rozběhl k 1. 9. 2009 a bude mít trvání až do 30. 6. 2011. Poskytovatelem této dotace je Ministerstvo práce a sociálních věcí. Projekt prakticky končí, proto o něm mluvíme již v minulém čase, nicméně jeho význam je neoddiskutovatelný, protože naši pracovníci díky němu mohli rozvíjet a prohlubovat své schopnosti, pracovní dovednosti a profesní znalosti. Bereme tento projekt jako investici do našich zaměstnanců, ale tak samo došlo i ke zdokonalení jejich kvalifikačních předpokladů, což je jistě přínos i pro ně samotné, přínos, který je na trhu práce nezanedbatelný. 
   Druhým úspěšným projektem, tentokráte v rámci Operačního programu Podnikání a inovace (sekce Rozvoj) byl projekt Rozšíření výrobních technologií pro inovativní výrobu čtyřpanelových výtahových dveří. Naše žádost o dotaci pro tento projekt byla schválena v březnu 2010, kdy nám byla poskytovatelem finanční podpory, Ministerstvem průmyslu a obchodu, dotace přiznána.
   Tento projekt je vyloženě projektem výrobně-technickým a deklaruje rozvoj naší společnosti v této oblasti. Technologie se neustále mění, takže při udržení kroku s trhem a obligátním rozšiřováním portfolia našich výrobků a služeb, je její neustálá modernizace nevyhnutelnou nutností.
   V době psaní této výroční zprávy již dokonce vím o schválení dalších dvou projektů, a protože k těmto skutečnostem došlo až po rozvahovém dni řešeného období, uvádíme je na jiném místě výroční zprávy, kde zmiňujeme jejich nezbytné náležitosti.

   Naše firma se v roce 2010 rovněž zabývala s větším důrazem na výzkum a vývoj, kde jsme rozjeli šest projektů, které s touto oblastí nesporně souvisejí. Vše máme zdokumentováno a vše ohledně našeho výzkumu a vývoje vedeme v oddělené evidenci, v souladu s platnými právními předpisy České republiky.

Personální politika firmy:
   Pro naši společnost je velice důležitá skutečnost, aby zaměstnanci, kteří u nás pracují, byli vysoce kvalifikovanými odborníky ve svých oborech, aby vždy bylo na dostatečně vysoké kvalitativní úrovni reagováno na požadavky a přání našich zákazníků a obchodních partnerů, a to požadavky a přání jakékoli povahy. Našim zákazníkům chceme vycházet maximálně vstříc, proto je tato odbornost našich zaměstnanců více než nutná, tím spíše, že výtahová technika je oborem velice specifickým.
   Neméně důležitá je však i spokojenost našich zaměstnanců. Pakliže jsou hrdí, že pracují právě ve firmě VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o., pakliže jsou k naší firmě naprosto loajální, pak je vše v nejlepším pořádku a výsledným efektem je promítnutí těchto skutečností do jejich pracovních výkonů. Systém odměňování pak jde ruku v ruce s předchozími slovy, tedy s ohledem na vykonanou práci, proto si velice uvědomujeme důležitost umění lidi správně motivovat.
   V roce 2010 jsme vynaložili na sociální náklady částku ve výši 1.205.300,- Kč. V této sumě jsou obsaženy příspěvek na stravování, náklady na závodní preventivní péči, náklady na výchovu učňů a úhrady nemocenské za prvních 14 dní. Zaměstnancům poskytujeme stravovací poukázky v hodnotě 80,- Kč, přičemž zaměstnanec si hradí polovinu z této částky. Firma vlastní stravovací zařízení nemá.
   U všech zaměstnanců firmy je zvýšen nárok (oproti zákonnému minimu) na dovolenou o 1 týden, čímž všichni naši pracovníci mají nárok na 5 týdnů odpočinku ročně.
   Naši zaměstnanci mají u nás také možnost dalšího vzdělávání a rozvoje, mimo výše popsaný dotační projekt Vzdělávání v rámci OP LZZ, byla na školení zaměstnanců v období roku 2010 vynaložena částka ve výši 72.000,- Kč. Jak již bylo řečeno, od prohlubování schopností a dovedností našich pracovníků, a od jejich odborného růstu, si velice slibujeme a právě proto jsme zrealizovali vzdělávání v rámci dotačního projektu (viz výše).
   Zkraje roku 2010 došlo k navýšení mezd. Situaci ohledně navyšování spotřebitelských cen sledujeme a odvisle od toho, jak se firmě daří, reagujeme ve mzdové politice firmy. Nicméně důraz, jak jsem již zmiňoval, je kladen i na motivaci pracovníků, aby jejich výkony byly adekvátně a patřičně stimulovány. Průměrná hrubá měsíční mzda za rok 2010 činila částku 23.870,- Kč na jednoho pracovníka. Zaměstnanci ve výrobní sféře a zaměstnanci obchodního oddělení jsou odměňováni přímo ve vazbě na své dosažené pracovní výkony.
   Společnost nadále pokračuje v rámci sociálního programu v podpoře financování penzijního připojištění ve výši 3% z hrubé mzdy. Na penzijní připojištění byla celkem v roce 2010 vynaložena částka ve výši 707.800,- Kč.
 
Předpokládaný vývoj naší společnosti.
 Naše společnost má neustále rostoucí tendence a ambice se rozvíjet. Nadále chceme reagovat na současné vývojové trendy, nadále chceme vyrábět kvalitní bezvadné výrobky, nadále chceme nabízet širokou škálu efektivních služeb. Na požadavky našich zákazníků chceme vždy reagovat pružně a v takové míře, aby byli nadmíru spokojeni, byť by šlo o požadavky atypické. Snažíme se být na tyto věci připraveni, protože spokojenost a stálost zákazníků je pro nás prioritní. Vždyť tyto atributy jsou pro každou firmu tou nejlepší reklamou! Naši pracovníci z různých úseků společnosti nepřetržitě dbají o fakt, abychom měli co nejvíce všemožně různorodých zakázek, což posunuje i náš výrobně-technický vývoj. Nebojíme se jít do nestandardních věcí, naopak! Možnost pružně reagovat na vyvíjející se poptávku na trhu doma i v zahraničí totiž umocňuje naši sílu. Myslím, že také naše úspěšnost v dotačních projektech dokazuje, že se snažíme neustále rozvíjet a zdokonalovat. Nadále chceme být moderní společností s dostatkem zákazníků, s dobrým jménem a s pevnou pozicí na trhu.

   Byť závěrem mého slova, tak rozhodně ne pouze formálně a rozhodně ne v poslední řadě, bych rád poděkoval všem našim zákazníkům za jejich poptávku po našich výrobcích, všem našim obchodním partnerům za dosavadní spolupráci a všem našim zaměstnancům za pracovitost, svědomitost, loajalitu a podporu dobrého jména společnosti. Nebýt Vás všech, těžko bychom vůbec mohli existovat a pevně věřím, že společnými silami tady budeme působit ještě hodně dlouho…

 
Jiří Bok
ředitel společnosti